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局党委理论学习中心组召开“解放思想再深入,全面振兴新突破”学习研讨会

来源:红林网 日期:2020-5-21 录入专员:admin 点击率:126

520日上午,局党委理论学习中心组召开“解放思想再深入,全面振兴新突破”学习研讨会,会议由党委书记、局长孙颖奇主持,在家的理论中心组成员与会。

会上学习了《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,条例共九章41条,对国有企业基层组织工作的指导思想、遵循原则、组织设置、主要职责、党的领导和公司治理、党员队伍建设、党的政治建设、党内民主和监督、领导和保障等工作都做了明确要求。孙颖奇要求严格按照《条例》规定,做好企业组织工作,推进国有企业党支部标准化、规范化建设进程。

传达学习了省委、省政府关于疫情防控工作的最新讲话精神。党委书记、局长孙颖奇要求局疫情防控领导小组要严格落实省委、省政府关于疫情防控的各项规定和要求,迅速采取应对措施,该排查的排查,该隔离的隔离,强化防控措施,遏制疫情进一步扩散蔓延的重大风险,要及时与上级主管部门沟通,了解新情况、新措施,不折不扣的执行疫情防控的各项规定。带班局领导要与组织部、纪委、宣传部等相关部门及时跟踪疫情防控态势,采取明查暗访等多种形式了解各疫情防控卡点、各巡逻队的工作情况,发现问题及时解决。

针对集团宣传部反馈的关于我局在 “解放思想再深入、全面振兴新突破”教育实践活动中发现的六个问题,孙颖奇在会上做出具体部署和要求,一是工作不够大胆,创新魄力欠缺。组织部门已经着手进行“两降两提”主题教育实践活动,即:降低决策失误和工作误差,降低工作成本和能源消耗,提高工作质量和工作效率,提高发展能力和服务水平。二是受停伐政策影响,导致企业获利能力低,可持续发展后劲不足,影响员工经济收入问题。由分公司副总经理刘万民组织相关部门和单位进行调研,拿出切实可行的解决办法。三是企业专业人才不足和部分党员领导干部学习能力差,本领恐慌的问题。要求劳动人事部门研究制定倾斜政策,为招揽人才提供政策支持;组织部门制定分类培训计划,对党员领导干部、党员、新提职干部进行分期分类培训,加强人才的选拔任用;四是从企业管理的角度出发,查找企业在管理上存在的漏洞和短板,制定针对性强、可执行、能够解决实际问题的管理办法;五是财务部门从财务管理角度出发,查找企业在财务管理上存在的不足,拿出具体解决办法;六是要求劳动人事部门建立人才储备库,并上报集团公司相关部门备案,每年进行系统的、有针对性的培训,根据企业工作需要充实到各个岗位上去。

红林网(赵玉萍)

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