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孙颖奇在局2020年春季造林绿化环境建设总结表彰动员大会上的讲话

来源:红林网 日期:2020-4-15 录入专员:admin 点击率:2901

在局2020年春季造林绿化

环境建设总结表彰动员大会上的讲话

 

党委书记、局长:孙颖奇

2020415日)

同志们:

今天,我们在此召开2020年春季造林绿化和环境建设总结表彰动员大会,主要任务是:贯彻落实吉林省春季造林工作会议精神,全面总结2019年造林绿化及环境建设工作,表彰先进,研究部署2020年工作,推动我局造林绿化、环境建设工作再上新台阶,为“绿美红林、平安红林、文明红林、幸福红林”建设奠定坚实基础。

刚才,万里对今年营林生产、绿化美化工作进行了安排部署,宏伟宣读了《“防疫情,治环境,共建幸福红林”活动实施方案》,我完全同意。各单位要按照万里的部署和方案的要求,统一思想,明确目标,落实责任,全面完成今年造林绿化和环境建设工作任务。下面,我讲两方面意见:

一、2019年造林绿化及环境建设工作回顾

2019年,是新中国成立70周年,也是我局更新造林、绿化美化、环境建设工作显著提高的一年。一年来,我们紧紧围绕上级工作部署,以生态文明建设为核心,以“绿美红林、平安红林、文明红林、幸福红林”建设为主线,调动一切积极因素,不断加强造林绿化及环境建设的管理、维护力度,使造林绿化、环境建设工作稳步提高,员工队伍的责任意识和敬业精神明显提升,圆满完成了2019年更新造林任务和全局环境建设各项工作。

(一)造林绿化工作成绩斐然

2019年,完成造林4386公顷,完成未成林抚育28363公顷,完成中央财政补助森林抚育2673公顷,所有营林生产项目全部顺利通过了省林草局的检查验收。组织全局18个基层单位近3000多人,义务植树4.6余万株;街路绿化栽植亚乔木124株、开花灌木3000多株、绿篱800余延长米;在局址公共花坛栽植花苗11万多株,在小区公共绿地播种草坪、花卉3万多平方米,打造了优美的人居环境;营林科技继续保持全省同行业排头优势。这主要得益于以下几方面:

一是签订目标管理责任状、组织技术培训,细化了管理、落实了责任,提升了从业人员业务能力;

二是现场监督指导、处罚整改,保障了各生产项目高质、高效完成,作业质量稳步提升;

三是严格执行“双检”制度,避免了弄虚作假、调换地块、虚报成绩等现象的发生,确保了检查验收结果的真实性、可靠性。

全年累计扣款85.4万元。通过奖惩,有效地激发了从业人员的工作热情,增强了从业人员的积极性和主动性。

(二)环境建设成效显著

2019年,举全局之力,重点开展了环境综合整治“百日攻坚”专项行动。专项行动共出动人力9836人次,装载机648小时,运输车辆1805台次,发放传单1660份,清理小块地332处,清理烧柴330立方米,清理野广告5948处,破旧条幅93幅,修复损坏展板29块,喷洒除草剂地块面积2万平方米,清理地表垃圾9700平方米,清运各类垃圾2225吨。拆除违章建筑84处,防寒棚329处,仓房、板棚78个,清理僵尸车88辆,清理边沟8320延长米,推进了规范有序、文明和谐、洁净美丽的森林旅游小镇建设步伐。这主要得益于以下几方面:

一是加强组织领导,明确职责。局容环境综合整治“百日攻坚”活动领导小组负责专项行动的规划、部署、协调,明确了局领导包片区域和各单位的职责、任务、整治重点,并适时检查、督促和考核,确保了行动顺利进行。

二是单位高度重视,落实责任。各单位积极响应局党委号召,一把手挂帅,亲自研究、部署。按照责任区划分,明确任务;对照整治标准,逐项分解工作,并落实专人具体负责,确保环境卫生得到了进一步优化提升。

三是职工积极参与,冲锋在前。在“百日攻坚”活动中,广大党员干部奋勇当先,化身为“保洁员”和“宣传员”,拿起了铁锹、扫帚,清扫小区路面、清除绿地杂草、清运建筑垃圾,营造了干净、整洁、有序的人居环境;积极宣传、引导,使广大社区居民将环境建设理念根植于心、外化于行,形成了“人人关注,时时维护”人居环境的浓厚氛围,为建设绿美红林贡献出一份力量。

四是家属支持配合,共同战“疫”。此次专项行动,得到了职工家属的理解和支持,尤其是船口小区仓房发生火灾,对职工群众触动很大。绝大多数居民主动配合,对家属区仓房、楼梯间、房前屋后等公共区域的废旧杂物进行彻底清理和清扫,优化了环境卫生,消除了消防隐患。特别是新冠肺炎疫情发生以来,全体住户高度理解,全力配合消杀,积极参与保洁,为抗“疫”工作的顺利开展打下很好地基础。

五是强化宣传发动,营造氛围。采用电视、微信、标语、条幅、发放宣传资料、宣传车走街串巷等各种方式,大力宣传专项行动的重要意义,发动广大居民积极参与到活动中来,形成全民参与的良好氛围。

六是突出示范作用,整体推进。按照先易后难,量力而行,以点带片,整体推进的思路,集中力量整治重点区域、主要交通线、居民小区的环境整治工作。通过示范带动,促进活动整体推进。

七是全程检查评比,攻坚克难。按照任务分解表的具体要求,局环境综合整治领导小组组织开展检查评比,并将检查情况进行通报。包片局领导不定期实地检查督促进展情况,各单位比对查找出来的问题,认真梳理、分析研判,认真整改,确保活动取得实效。

通过全体员工的辛勤付出,营林工作在全省林业系统综合评比中名列前茅;绿化美化工作有效开展,局容局貌进一步改善,特别是环境整治工作得到了全局职工家属的高度赞扬。成绩的取得,凝聚了各级各方的努力,借此机会,我代表局党政班子,受到表彰的单位表示祝贺,并向全局以及驻局各单位的全体参战干部员工、林区广大群众表示诚挚的敬意和衷心的感谢。

在看到成绩的同时,我们的工作也存在一些不足:

在营林生产工作中,个别单位仍存在费用挪用现象,影响了造林和抚育成效;造林及森林抚育地块管护不到位,放牧破坏苗木现象时有发生;清收还林还存在复耕、林粮间作和毁苗现象,不合格的地块较多,导致部分补助资金无法发放;各造林单位对保存率未达标地块补植不到位,补植质量不高。

在巩固绿化美化成果上,部分员工家属环境保护意识不强。有的向绿地内倾倒垃圾、堆放杂物,侵占绿地;有的偷挖苗木和花卉;车辆驶入绿地辗压成辙,造成草坪枯死;街路行道树上悬挂标语,钉钉子,铁线不加垫层,严重伤害绿化树木。

在环境建设工作上,个别单位领导认识不足,部分员工积极性不高,环境保护意识不强;阶段整治结束后,个别区域环境卫生反弹明显,长效机制的建立和执行需要进一步完善。

这些问题,要求各相关部门总结经验教训,查漏补缺,特别是营林处和公共事业管理处,要认真研究,加大力度,拿出办法,加以解决。争取在去年的基础上,今年的造林绿化和环境建设工作再上一个新的台阶。

二、2020年造林绿化、环境建设工作要求

2020年,是全面建成小康社会的决胜之年,是第二个十年绿化美化吉林大地规划的收官之年,也是吉林森工集团重组重生的关键之年,更是我局主动适应改革、加快转型发展的攻坚之年。做好造林绿化和环境建设工作,不仅仅是生态问题和社会问题,更是落实好习总书记“绿水青山就是金山银山”战略思想的重要政治问题,回应职工群众关注的民生问题。

(一)高质量完成造林绿化的各项任务

刚才,万里局长对今年的造林绿化工作进行了安排部署,内容很全,措施很实,要求很细,我很赞成。对今年造林绿化工作,我提几点要求,归纳起来,就是“三抓三提升”。

营林生产要做好“三抓”:

一是抓进度。今年营造林工作有更新造林任务,还有未成林抚育和中央财政森林抚育补贴任务,时间紧,任务重。营林部门要提前做好科学的规划,抢时间、保进度,抓紧推进落实造林地块、造林苗木和组织实施,各基层单位要把营造林工作纳入重要工作日程,摆上位置,确保如期完成造林工作。

二要抓质量。实行营造林全过程的质量管理,要强化技术培训和服务指导,坚持标准,严格把关苗木质量,认真执行造林技术规程,严格按规程操作,按造林设计施工。要层层落实责任,造林过程要派现场管理人员跟班作业,加强现场指导和监督局场两级营林工作领导小组成员和验收人员,要加大造林巡查力度,本着公正、公开的原则进行巡回检查,对在检查过程中发现的问题,及时纠正,确保造林成活率。

三要抓管护。造林绿化三分造七分管,林场作为林政的管护主体,要采取有力措施,切实加强造林后的抚育管护;强化林下放牧管理,特别是要巩固拆除铁丝网、禁止圈沟放牧破坏植被的成果。从检查站、管护站,再到林场所,层层严把关,坚决杜绝违规放牧,有效提高造林成活率和三年保存率。

绿化美化要做到“三提升”:

一是提升绿化美化面积。公共事业管理处和营林处相互配合,充分发挥各自职能作用,做好公共绿地管护管理工作。公共事业管理处要及时清理居民违规占用、开垦的公共绿地;营林处要适时跟进,第一时间让小区绿地绿起来,美起来。同时,继续弘扬“希海植树”精神,开展好义务植树活动。

二是提升管理力度。营林处要加强绿化美化规划,不断充实丰富植物层次,努力做到因地制宜,布局合理,整洁优美。同时,要想方设法,提高局址地区绿化苗木的成活率,提高公共绿地花卉的保存率。针对破坏绿化树木、偷挖花卉等不文明现象,可以通过调取监控录像,在电视台曝光或移交派出所批评教育、行政处罚等措施,加以遏制。

三是提升群众满意度。工作中,要积极听取群众意见,加强对生态文明、环境保护的宣传,增强全民“植绿、护绿,爱护环境”的责任意识,并积极支持、参与到绿化美化和环境卫生共同维护中来,合力打造一个能使职工群众身心愉悦的优质环境。最终实现绿化美化面积、环境卫生质量、群众满意度同步提升。

(二)高标准开展环境建设工作

在去年环境综合整治“百日攻坚”专项行动的基础上,结合新冠肺炎疫情防控工作,局决定开展“防疫情,治环境,共建幸福红林”活动,并制定印了了活动实施方案,对今年环境建设做出了进一步安排部署。在文件规定的基础上,我再提三点要求,具体为“三个加强”。

一是进一步加强组织领导。要加强领导,切实增强环境整治工作的责任感、紧迫感。各单位一把手要深入包片责任区,现地了解情况,组织研究环境整治的具体方案和措施,并确保人力物力的支持;分管领导要具体抓,各项整治措施要抓实、抓细、抓落地,做到慎终如始,避免“环境整治一阵风,活动过后无影踪”。

二是进一步加强宣传教育。多年来,我局投入了大量资金改造环境,成效显著,成果来之不易,要巩固和保护好。宣传部要从“人民群众对优美环境日益增长的需求”角度出发,大力宣传环境建设的重要性和必要性,弘扬爱护环境的正能量,曝光批判肆意破坏环境的丑恶现象;公共事业管理处要做好“楼道乱堆杂物、私占公共绿地、散养家禽”等不文明现象的宣传教育工作,促使小区居民自觉改正;各单位也要教育员工行动起来,自觉维护环境卫生,降低重点传染病通过环境传播的风险,积极推进“生态宜居、文明和谐、健康幸福”的森林旅游小镇建设步伐。

三是进一步加强长效机制建设。加强公共环境卫生整治和监管,包括公共设施维护、摊点疏导管理和联合地方政府治理违章建筑等;重要时间节点,要延长巡护时间,增加巡护密度,严肃查处“毁坏绿地、破坏设施、私搭乱建、店外经营、车辆占道、流动摊贩”等违章违法行为。同时,进一步增强执法人员的法制观念和服务意识,工作要做细,措施要到位,坚持管理与服务并重,切实做到严格执法,文明执法。通过全方位、多角度加大环境管护力度,逐步建立和完善环境整治长效机制,让职工群众尽享环境建设成果。

同志们,人勤春来早,奋进正当时。华夏疫情的阴霾正在逐步散去,吉林大地的春天已经悄然到来。这次会议,明确了造林绿化、环境整治的目标、任务,吹响了营林生产和环境卫生整治的集结号。希望受到表彰的单位再接再厉,没有受到表彰的单位在今年的工作中奋起直追,建设“绿美红林、平安红林、文明红林、幸福红林”再做新贡献,再书红林发展新篇章!

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