局召开领导班子干部作风大整顿活动专题会议

10月16日，局党委召开局领导班子成员干部作风大整顿活动专题会议。局党委书记、局长孙颖奇主持会议并通报了全局活动开展情况、局党委“五个清单”情况，“四个一批”落实和突出问题解决情况，以及下一步工作安排情况。局领导班子成员出席会议、干部作风大整顿活动领导小组成员列席会议。

局班子成员结合负责单位、部门职能、个人职责，分别围绕查找问题清单、原因剖析清单、整改措施清单、责任落实清单、完成任务清单“5个清单”情况和作风建设整改情况、查处问责情况、选树使用情况、推动企业改革发展取得实效情况、群众满意情况“五笔账”以及下步工作打算进行了汇报发言。

孙颖奇在讲话中指出，干部作风大整顿活动对全局党员领导干部来说，是一次深刻的思想教育和党性洗礼。通过活动的开展，全局干部作风得到转变，员工信心得到振奋，干群关系更加和谐，体制机制得以完善，活动整体效果达到了预期的目的。

孙颖奇要求，局党委下一步要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照省委和森工集团党委要求，坚持问题导向，紧盯关键环节，坚持从源头上解决“五弊”问题，探索建立简便易行、有效管用的长效机制，推动全局干部作风建设常态化制度化。

要坚定党性原则，加强党性锻炼，在不忘初心，牢记使命教育上下功夫。加强党员领导干部党纪党规学习，通过组织党员干部到廉政教育基地参加警示教育、重温入党誓词等方式，教育引导党员加强党性修养。

要推动问题彻底解决，在查找问题产生根源、深入整改上下功夫。深究产生问题根源，对症下药，持之以恒的自省自查，通过问题产生根源的解决，促进全局各项事业稳步提高。

要匡正选人用人风气，在选贤用能、形成风清气正的政治生态上下功夫。通过严肃处理违法违纪干部，调整不称职干部以及选用贤能，大胆使用干部，重点选树干部这一反一正两种举措重树局风清气正的政治生态。

要推进长效机制建设，在完善制度、执行制度上下功夫。要从体制机制上堵塞产生问题的漏洞，实现制度建设规范化、法制化、常态化，巩固作风大整顿活动成果。

孙颖奇要求，这次干部作风大整顿活动给我们今后工作提出了很多新的要求,同时也总结了很多宝贵的经验，我们要将“五弊记在心 担当落在行”，牢牢把握新时代全面从严干部管理主线，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，把目前作风转变的好势头保持下去，让干部作风要求真正落地生根。要结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导全局党员领导干部站在讲政治的高度，以作风建设永远在路上的清醒认识，动真格、出真招、见真效，确保干部队伍作风有一个大的根本性改观。

红林网（张彤宇）