2018年党委组织工作要点

2018年党委组织工作要点

2018年党委组织工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，以党的政治建设为统领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，统筹推进基层班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设，提高政治站位，服务中心大局，强化担当作为，不断提高组织工作质量和水平，为顺利实现企业各项改革发展目标提供坚实组织保证。

一、突出党建统领，深入贯彻落实党的十九大精神

一要围绕主题教育深入学。按照新时代党的建设总要求，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把深入贯彻落实党的十九大精神、学习新《党章》作为当前和今后一个时期的首要政治任务，按照“学懂、弄通、做实”的总要求，引导党员干部吃透精神实质、领会精髓要义，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，充分发挥企业各级党组织“把方向、管大局、保落实”的领导作用。

二要坚持领导干部带头学。通过理论中心组、“三会一课”、辅导讲座、座谈交流、撰写学习体会等学习载体和方式，有计划、分专题地组织领导干部先学一步，深学一层，既要结合实际带着问题学，又要立足本职工作深入研讨，做到学深悟透、融会贯通，不断提升领导干部谋划工作、推动落实的能力和水平。

三要创新方式方法灵活学。充分利用“新时代e支部”、党建  QQ群、微信群、长白山先锋网等现代信息手段，把“线上”与“线下”、集中学和自学结合起来，组织全体党员把学习党的十九大精神活动融入到企业综合改革、创新发展、改善民生等具体工作之中，切实做到学以致用。

二、突出专业化标准，着力强化基层班子和干部队伍建设

一要强化基层班子整体功能。按照企业发展所需，明确基层班子配备重点，准确了解干部的专业特长，坚持知事识人、以事择人，把“干过什么、干成什么”“管过什么、管得如何”作为干部选拔任用的重要依据，紧跟中心任务“配”、针对短板缺失“选”、突出专业优势“用”，做到量才使用、人尽其才。坚持让专业的人干专业的事，对不同专业背景、不同工作经历的干部进行优化组合，使干部能力素质与岗位要求相适应、专业特长与班子功能相协调，最大化发挥基层班子作用。

二要完善干部选任机制。树立鲜明用人导向，坚持习近平总书记提出的20字好干部标准，在全面贯彻党的干部方针政策过程中，注意选拔那些不畏艰辛、迎难而上，敢于负责、勇挑重担，力争上游、业绩突出的人，让想干事者有机会，能干事者有舞台，干成事者有位置，着力打造一支对党忠诚、勇于创新、兴企有为、清正廉洁的干部队伍，努力形成科学规范、有效管用、简便易行，有利于优秀干部脱颖而出的选人用人机制。

三要从严教育管理干部。完善干部考核评价和责任追究机制，用好提醒、问询、诫勉等组织措施，落实谈心谈话制度，多做“扯袖子”“咬耳朵”的工作，有效解决“为官不为”问题。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，建立激励机制和容错纠错机制。统筹推进干部梯队建设和后续人才培养，不断完善后备干部选拔、培养、管理、使用的长效机制。加强干部专业化建设，开展经常性、精准化的干部教育培训，不断提升干部的专业能力和专业精神。

三、突出提升组织力，充分发挥基层组织战斗堡垒作用

一要强化基层组织建设。对标“五强一创”基层组织建设要求，认真开展“建全、建强、建廉”党的建设专项整治活动，集中解决基层党建工作弱化、虚化、边缘化等问题。加强支部标准化建设，建全组织机构，配强支部书记，落实经费保障，扎实开展党务干部年度轮训。以召开局第七次党代会为契机，指导基层组织按时规范开展换届工作。

二要强化党员队伍建设。坚持“四侧重”“双培养”原则开展发展党员工作，不断优化党员队伍结构。坚持分类开展党员教育培训，落实支部“主题党日”“周学习日”制度，不断提升党员队伍整体素质。完善党统和党员信息库，严格组织关系接转，加强党员队伍日常管理。

三要强化基层党建工作创新。基层组织要探索党建活动“项目化”运作模式，设计开展统领带动、体现特色、凝聚人心、激发活力的党建工作新载体，逐步打造特色鲜明的基层党建品牌。要坚持问题导向，积极开展党建工作专项调研，努力破除制约基层党建发展的瓶颈问题。要立足服务改革发展民生大局，坚持支部推动、党员带动、能人引领、结对帮扶的有效经验做法，扎实开展党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员志愿者服务等活动，不断提升基层党建引领发展能力。要以纪念建党97周年，设计开展丰富多彩的党建活动，引导党员干部凝心聚力、创先争优。

四、突出制度建党，全面压实基层党建工作责任

一要健全党建工作责任制。全面推行基层党组织定期议党、专题议党制度，制定年度党建重点工作落实推进时间表，量化指标、细化责任，加强日常调度指导和督促检查，抓实党建“主体责任”“第一责任”和“一岗双责”，有序推进基层党建重点工作任务落地。

二要健全党内政治生活制度。健全完善“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、领导干部双重组织生活等党建基本制度，从严、从实、从细抓好各项制度落实，切实增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

三要健全党建工作考评体系。强化基层党建述职、评议、考核、问责机制，加强党建考评结果运用，对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、履行管党责任不到位的基层组织和基层书记，实行党委主要领导和组织部门约谈备案制度和评先评优“一票否决”制度，形成有责必究、从严问责的党建工作态势。