红石林业局2015年宣传思想文化工作要点

  2015年，局宣传思想文化工作的总体思路是：深入学习党的十八届三中、四中全会、“两会”和习近平系列重要讲话精神，全面贯彻落实局工作会议精神；坚持围绕中心，服务大局；坚持突出重点，深化提升；坚持适应新常态，唱响主旋律，打好主动仗，弘扬正能量；抓好精神文明创建工作，教育和引导广大职工积极投身到局“深化提升年”各项工作中去，为企业转型发展、建设“森工矿产城”提供强有力的思想保证、舆论支持和文化条件。

    今年将着重做好以下六个方面的工作：

    一、学习教育引领，凝聚思想共识

以党委理论中心组学习为龙头，以基层党组织学习为主体和重点，组织广大党员干部深入学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会、“两会”精神以及社会主义核心价值观、习近平总书记系列重要讲话精神，在新常态下深刻理解讲话中的新思想、新观点、新论断、新要求，准确把握讲话精神的思想特征、理论特征、实践特征、时代特征。并把学习与贯彻落实局2015年工作会议精神结合起来，与宣传落实企业文化结合起来，努力把学习宣传贯彻成果转化为破解企业改革发展难题、推动转型发展的具体实践，转化为促进林区和谐、保障改善民生的实际行动，以宣传思想文化工作凝聚力量，推动各项工作上台阶。

二、舆论引导提升，宣传教育全覆盖

围绕“深化改革、调整结构、转型发展和民生改善”重点工作，充分利用各种宣传载体，不断拓展宣传思想文化工作的领域和渠道。广泛宣传局“二一四五”发展战略，用“深化提升年”的各项目标任务来统一思想，凝聚合力。在局网站开设专题专栏，在《红石林区报》刊发理论文章，在电视台播发企业关注民生的新举措，用员工生活持续改善的新成果来鼓舞人心，树立企业和谐发展的新形象。通过进一步扩大新闻宣传面，做到职工群众全覆盖，努力实现宣传教育无死角盲区，为“深化提升年”营造良好舆论氛围。

三、培育核心价值观，推进企业文化建设

把树立正确的世界观、价值观和人生观教育作为重点，将对社会主义核心价值体系的学习同企业文化落地有机结合起来，加强对员工的理想信念教育。适时开展企业文化宣传教育培训活动，组织各基层单位进行互学，交流工作经验，展示各自学习宣传和贯彻落实集团文化的做法及成果，取长补短，共同提高，促进和推动集团文化建设深入开展。使集团文化普及到每个员工，达到人人皆知，入脑入心，转化为具体行为习惯。

四、抓好精神文明创建，开展志愿服务活动

2014年局顺利通过了全国文明单位的复检。按照新颁布的《全国文明单位测评体系》要求，做好对标提升工作，推进过程创建、常态化创建。充分利用报纸、电视、网站、博客、微信平台等开设“道德讲堂”、“读一本好书”等主题活动。着力整治不文明行为，营造文明有序的社会风尚，提升全国文明单位创建质量和水平。

注重发现和培养树立先进典型，推出一批致力于改革创新、自主创业带富、爱岗敬业奉献、勇于创先争优的先进典型，做好“吉林好人“、“江城好人”推选上报工作。深入开展“关注森林”活动，做好“贡献吉林林业十佳人物”推荐工作，继续举办“弘扬希海精神”志愿服务活动，评树“身边好人”，拍摄“身边好人”系列专题片并在电视台展播，同时开展“身边好人”先进事迹巡展活动。通过深入挖掘和宣传林区员工群众中的“身边好人”，激发广大干部、员工群众做好事、做善事的热情，营造知善、行善、扬善、乐善的良好林区社会风尚。

五、打造电商平台，清洁网络空间

着手建立网络销售平台，通过电子商务销售模式，对“红宝石”中密度板、林区特色食品、“吉森亚竤”实木家具、木雕工艺品、家庭经济产品进行网络销售。健全完善网络舆情管理制度应对处置流程，建立网络舆情会商研判和应对处置机制，优化监控软件关键词设置，提升舆情预警水平；提高舆情编发质量，提升舆情研判能力。加强网络管理，清洁网络空间，不断巩固壮大网络宣传阵地。

六、加强宣传队伍建设，提升政工人员素质

举办宣传、通讯报道、网络技术等各类培训班，通过组织学习培训，不断提高宣传队伍素质，并抓好初级政工职称评审工作。加强与中央、行业、省主流媒体的联系沟通，拓展企业外宣阵地，不断完善宣传系统的QQ群，充分利用广播、电视、报纸、网络、手机、微博、微信、文化活动等多种资源，为企业转型发展、科学发展服务。