2015年党委组织工作要点

2015年党委组织工作总体思路是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会、全国组织部长会议和习近平总书记系列重要讲话精神，按照局党委工作部署，突出全面从严治党这条主线，坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严，统筹推进企业党建各项任务，为推进企业持续稳健发展提供坚强组织保证。

一、进一步加强思想理论武装

1.突出抓好理想信念教育和党性教育。理想指引人生方向，信念决定事业成败。要以忠诚信仰为落脚点，深入学习领会十八大以来中央重要会议和习近平总书记系列重要讲话精神实质，重点学习领会“三严三实”要求和《习近平谈治国理政》著作核心要义，通过理论中心组、三会一课、专题民主生活会等载体，采取集中研讨与个人自学相结合等方式，理论联系实际，强化问题导向，引导党员干部始终坚守共产党人精神高地，着力提高领导班子攻坚克难、解决问题能力。

2.扎实开展党员干部教育培训。认真组织落实集团干部培训计划，分批、分类开展中层干部、后备干部集中培训，办好预备党员和入党积极分子两个培训班，创新培训形式，加强培训效果考核，增强培训的针对性和实效性。

二、进一步从严管理监督干部

3.不断优化领导班子结构功能。以建设信念坚定、政治可靠，严守党规、依法行政，作风优良、清正廉洁，改革创新、敢于担当，能力过硬、实绩突出的基层班子为目标，不断优化基层班子的年龄、知识、专业、经历、性格结构。针对发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够问题，切实加强基层班子推动改革发展稳定的能力、推进改进作风常态化机制创新和基层班子民主集中制建设，不断提升基层班子整体功能。

4.切实加强各级干部队伍建设。围绕整治不敢担当、“为官不为”等问题，健全完善科学的选人用人和干部考核评价机制。通过确立鲜明的用人标准，以用人上的“风向标”指引干部崇尚实干、奋发有为；通过建立科学的考评制度，引导干部牢固树立“功成不必在我”的政绩观、发展观，做出经得起实践和历史检验的业绩；通过构建完善的选任机制，切实把党性强、敢担当、有本事、有实绩的干部选出来、用起来，让干部工作有动力、价值有体现、发展有作为。贯彻依法治企要求，将领导干部遵宪守法，依法决策、依法管理、依法办事的情况作为年度考核、任用考察的重要内容，着力提高领导干部运用法治思维和法治方式开展工作、解决问题的能力。

5.健全落实干部日常管理制度。严格执行领导干部个人重大事项报告、请销假、提醒诫勉谈话等制度，促使干部规范用权。建立双向约谈制度，组织部门与中层干部每年至少相互约谈一次，及时了解干部的思想动态和工作情况。完善组织、纪检、信访部门工作沟通联系机制，及时掌握群众对干部的举报反映情况。建立基层班子定期分析研判制度，对基层班子的自然结构、运行情况、工作实绩和中层干部的能力水平、履职成效、作风表现、廉洁自律等及时跟踪了解、分析研判，推进形成忠诚、干净、担当的干部作风新常态。

三、进一步夯实基层党组织建设

6.着力打造基层服务型党组织。针对基层党组织不同程度存在的抓党建被动应付、上热下冷；服务意识淡薄、服务能力不强，在群众中缺乏影响力、凝聚力；党员队伍结构不优、活力不足；投入保障不够、基础工作薄弱四个方面问题，坚持分类指导，根据生产、销售、辅助生产、窗口服务单位党组织不同情况，采取不同方式统筹推进基层服务型党组织建设。夯实工作基础，加强党建经费保障和场所阵地建设，切实解决办事缺经费、服务缺场所的问题。创新服务载体，以群众需求为导向，以群众满意为标准，积极开展在职党员进社区服务群众、机关干部走基层、“三帮扶”、党员先锋岗、党员责任区、党员志愿服务等活动，不断提升基层党组织的服务能力。培树基层党建示范点，发挥典型辐射带动作用，适时开展党建工作总结表彰。建立党建信息报送制度，加大基层党建工作宣传力度，营造浓厚的企业党建工作氛围。

7.从严从实抓好党员队伍建设。认真落实发展党员工作细则，坚持工作重心前移，通过建立支部包保、党员与积极分子结对等制度，加大对入党积极分子的考察、培养力度。坚持“四个侧重”，严格发展党员程序、提高发展党员质量，不断增强基层一线党的力量。加强在职党员教育管理，严格党内组织生活，落实好三会一课、党员党性定期分析、民主评议等制度，不断增强党员队伍的先进性和纯洁性。完善党员信息系统，及时统计上报基层党员信息变更情况，推进党员信息管理规范化。

四、进一步落实从严治党各项责任

8.强化落实党建工作主体责任。基层党组织要认真抓好群众路线教育实践活动“回头看”工作，进一步巩固拓展活动成果，从完善制度入手建立作风建设长效机制，不断提升党建工作科学化水平。要扎实落实管党治党责任，通过把党建工作与中心工作同部署、同推进、同考核，以党建成果保障其他发展成果的实现。基层书记要对照习近平总书记“治党三问”，牢固树立“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的责任意识，切实履行“第一责任人”职责；同时要推动班子成员认真执行“一岗双责”，落实好分管领域党建工作责任。要严格抓好党建工作责任制的落实，围绕基层党建重点工作，明确目标任务、责任主体、推进措施和完成时限，运用责任制传导压力，确保各条块、各环节党建工作抓实抓细。

9.健全完善党建考核问责机制。建立基层书记抓党建专项述职评议制度，党委主要领导每年年底集中听取基层书记述职并点评，组织党委各部门进行评议，不断强化基层书记抓党建的主角意识和主动精神。完善组织考核机制，把基层班子及成员履行抓党建工作责任作为年度组织考核的重要内容，凡党建工作不达标的，取消相关责任人的年度评优资格。建立约谈问责制度，对履行管党责任不到位、抓党建工作不力的基层书记，由组织部门直接约谈并备案，当年不得参加评先评优，形成有责必究、从严问责的态势。

10.加强党规制度执行情况检查。基层党组织要抓好党内各项规章制度的学习教育和执行，引导党员干部增强遵规守纪意识，养成讲纪律、守规矩习惯。局党委将把遵守党内规章制度情况作为今后考察基层班子、党员干部的重要内容和选用干部的重要依据。

2015年企业发展与民生工作任务繁重而艰巨，各基层党组织和广大党员干部要不断增强政治意识、使命意识和责任意识，胸怀全局、脚踏实地，敢于担当、锐意进取，为企业早日建成“森工矿产城”而努力奋斗。