红石林业局组织开展“践行核心价值 弘扬吉森精神”活动的工作方案

为贯彻落实培育和践行社会主义核心价值观工作经验交流会精神，深化社会主义核心价值观建设，积极培育企业精神，决定在全局开展“践行核心价值弘扬吉森精神”活动。

    一、活动主题

以岗位学雷锋活动为基本抓手，以做好“八小时手上事”为基本要求，积极培育吉森精神，作为独特的生产要素和宝贵的发展资源，融入企业生产经营全过程，贯穿企业思想政治工作之中，使之成为企业软实力的内核，成为企业可持续发展的内生力量，更好地为企业塑形铸魂，积极培育和践行社会主义核心价值观。

二、活动内容

1、进行社会主义核心价值观学习教育。党的十八大提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标，自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则，这24个字是社会主义核心价值观的基本内容。各单位要充分利用板报、画廊、宣传板、等各种宣传载体，深入开展社会主义核心价值观的学习活动，充分利用各种先进人物的事迹材料进行践行社会主义核心价值观的学习，真正将其贯彻落实到实际工作中去，发现和挖掘身边的践行价值观典范，培树先进典型，发挥其示范引领作用。

2、进行吉森精神学习教育。综合运用座谈研讨、报告宣讲、读物手册、展览展示、演讲征文、文化活动等多种形式，引导企业员工学习领会吉森精神的内涵和实质，增进对社会主义核心价值观的理解和认同。用足用好各类宣传阵地，企业报刊、内部电视频道、网站等媒体，宣传栏、灯箱、橱窗、活动室等载体，要广泛开展吉森精神宣传教育，使企业员工在日常生产生活中受到企业精神的感染和熏陶。培育共同愿景，带领广大员工以实际行动践行“为国效力，为民造福。忠诚做人，和谐创业”的吉森精神。

3、开展加强职业道德教育主题活动。加强职业道德教育，强化职工的岗位意识和责任意识，塑造职工良好的职业取向和职业追求，培育职工爱岗敬业、恪尽职守的职业精神，营造“岗位神圣、劳动光荣、创造伟大”的浓厚氛围。运用规章制度、利益导向、技术手段等多种形式，发挥钢性手段的强力约束作用，形成全员敬业、全岗敬业、全程敬业的有效机制，克服“差不多”的消极思想，树立精益求精、追求卓越的工作理念。

4、命名学雷锋活动示范点和岗位学雷锋标兵。各单位要以学雷锋活动为载体，选树一批在岗位上作出突出贡献的先进个人，命名为岗位学雷锋标兵，充分发挥先进经验和先进典型的辐射引领作用。要广泛开展岗位练兵、劳动竞赛、创新比武等活动，对表现突出的集体和个人命名为雷锋岗、雷锋班组、雷锋车间、雷锋窗口和岗位学雷锋标兵，激励员工刻苦学习技能、练就过硬本领，增强质量意识、精品意识，争做一流产品、争创一流业绩，在平凡的岗位上书写闪光的人生。

三、活动要求

企业精神凝结着企业发展理念，反映着员工共同价值追求，是社会主义核心价值观建设落细、落小、落实到企业的重要载体。各单位要高度重视“践行核心价值弘扬吉森精神”活动，加强组织领导、采取扎实措施，精心组织、督促落实，把各项任务做到实处、做出成效。及时总结本单位的好经验好做法，采取典型引路、以点带面的方式，推动企业核心价值观建设不断取得新的成效。此项工作为长期经常性工作，将列入年末考核体系。