公司2025年度绩效综合考评工作圆满收官

为全面评价2025年度经营管理成果，12月9日至17日，公司绩效综合考评组到各基层单位，开展为期9天的年度绩效综合考评工作。公司党委专职副书记姚鹏全程跟进监督指导，确保考核流程规范、结果精准可靠。

考评组紧密围绕公司年度战略部署与经营目标，坚持“客观公正、实事求是、全面考评、注重实绩”原则，通过听取汇报、查阅资料、座谈交流等方式，系统评估了各单位全年经营管理、重点工作推进及关键指标完成情况。考评过程中既关注工作成果，也坚持问题导向，将发现、反馈、分析与解决问题贯穿始终，推动形成管理闭环，切实提升考核的针对性和实效性。

姚鹏在指导中强调，年度综合考评是检验工作成效、查找问题不足、传导目标压力、推动事业发展的重要机制。各单位要坚持“以考促改、以考促建”，将考评结果切实转化为提升管理、推动发展的实际动能；要将年度综合考评作为检视工作实效、识别管理短板、传递绩效压力的有效抓手，真正把绩效考核转化为提升管理效能、驱动发展提质的重要支撑。

下一步，公司将严格落实本次考评结果，有效实施绩效管理制度，强化结果运用效能，把考核结果与薪酬分配、职务晋升、个人发展及评优评先直接挂钩，鲜明树立“实干实效、奖优罚劣”的导向。同时，公司将持续完善绩效管理体系，充分激发组织活力与个人潜能，为推动公司实现更高质量、更有效率、更可持续的发展筑牢管理根基。

撰稿：贾蕙宁  摄影：田宇博  张   兵

初审：张  帅  复审：宋巍巍  终审：辛菁锴