公司2025年森林经营培育工作拉开序幕

春风送暖，绿意渐浓，正是造林育林的大好时节。4月9日，公司召开2025年森林经营培育工作会议，正式拉开今年森林经营培育工作序幕。公司党委书记、董事、总经理宋双林出席会议并讲话，会议由副总经理孙涌主持。

公司领导班子成员、国有林技术服务中心负责人、基层单位党政负责人、机关处室负责人、国有林技术服务中心各驻场监督站负责人以及林场主管营林副场长参加了会议。

会议传达了吉林省林业和草原局、吉林长白山森工集团关于造林绿化、森林抚育、封山禁牧工作有关通知精神。全面回顾了2024年度森林经营培育工作，对2025年森林经营培育工作作出了详细安排部署。各森林经营培育单位负责人递交了《森林经营培育目标责任状》。对2024年度森林经营培育目标责任考核先进集体和先进个人进行了表彰奖励。

会议指出，2024年公司积极响应国家号召，深入践行“两山”理念，在省林草局和集团公司的坚强领导下，齐心协力、扎实工作，顺利完成了造林苗木调配537万株、森林抚育割灌除草2853公顷、森林抚育补植补造8787公顷、幼林抚育35547公顷的艰巨任务，圆满实现了公司森林经营培育各项目标，营林作业质量显著提升。

会议强调，2025年是“十四五”规划收官之年，也是公司推动高质量发展的重要一年。要积极践行“两山”理念，以严格保护森林资源、提升森林质量作为工作核心，积极转变森林经营方式，按照“规划先行、因地制宜、有序推进”的原则，加快森林经营培育步伐，构建全新的森林经营培育机制，推动林业可持续发展，为生态文明建设贡献力量。

会议要求，要深刻认识做好森林经营培育工作的重大政治意义和现实意义，加大培育力度，全面提升森林质量。以更高标准、更严要求、更细举措，确保完成森林经营培育的各项工作任务。要从进度、质量和管护三方面提前做好规划，明确责任分工，加强全过程质量监督管理，强化技术培训和服务指导，加强封山禁牧，切实做好抚育管护，有效提高造林成活率和保存率。要加强组织领导，压实工作责任，落实工作措施，把森林经营培育工作具体到个人、落实到行动。要严把造林苗木质量关，加强责任督查考核，强化安全管理，凝聚推动高质量发展的强大合力。

与会单位负责人纷纷表示，将认真贯彻落实会议精神，以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的措施，振奋精神、扎实工作，全面做好2025年森林经营培育各项工作，为推动公司高质量发展贡献智慧和力量。

撰稿：尹仔涵  摄影：田宇博  

初审：魏春兰  复审：宋巍巍  终审：辛菁锴