2013年纪检监察工作要点

红石林业局 红石林业分公司

2013年纪检监察工作要点

2013年纪检监察工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大精神，以“基础管理年”为抓手，完善惩治和预防腐败体系建设，抓重点、抓特色、抓创新，推进企业重大决策部署全面落实，推进干部作风和机关效能建设，推进体制机制创新，优化企业发展环境，为实现“山更青、水更绿、风更正、局更强、民更富，风景秀丽、独具特色的森工矿产城”奋斗目标提供可靠的纪律保证。

重点做好三方面工作：

一、构筑反腐倡廉大宣教格局

1、加强廉洁文化建设。不断丰富廉洁文化内容形式，开展廉洁文化“四进”活动，即“廉洁文化进班子，建设廉洁权力文化；廉洁文化进部门，建设廉洁阵地文化；廉洁文化进岗位，建设廉洁职业文化；廉洁文化进家庭，建设廉洁家庭文化”。进一步提高干部员工廉洁意识，倡导廉洁行为。

2、突出教育重点。在提升层次、改进方式、创新载体上下功夫。深入开展反腐倡廉教育，邀请相关专家举办预防职务犯罪专题讲座，增强法制观念，提高党员领导干部拒腐防变、抵御风险的能力。广泛开展演讲赛、知识竞赛、廉洁警句征集、征文、书画展览等丰富多彩的廉洁文化活动，利用重要节日发送“廉洁短信”进行廉政提醒，促进惩治与预防、制度与文化、自律与他律有机结合，发挥教育主导作用。

3、强化舆论氛围。创建“纪检监察工作简报”，加强纪检监察工作宣传，搭建党员干部学习交流新平台。各单位要切实提高认识，明确专门信息员，保质保量地做好廉政信息报送工作（每月至少2条），充分发挥“简报”的宣传舆论功效（列入年度考核重要内容）。

二、完善惩防体系建设

1、认真落实党风廉政建设责任制。要按照“一岗双责”工作要求，坚持不懈地抓好党风廉政建设各项工作。主要领导要率先垂范、严格自律、管好班子、带好队伍，切实履行工作职责，并将责任落实向重点部门、重点岗位延伸，增强反腐倡廉整体合力。

2、制定惩防体系工作规划。积极做好《2008-2012年惩防体系建设工作规划》落实的收官工作，查漏补缺，及时整改，严格落实。精心筹划，认真制定《2013-2017年惩防体系建设工作规划》，明确今后五年的工作方向。

3、强化制度建设。以“基础管理年”为抓手，建立健全党风廉政建设宣传教育、民主评议、廉政谈话、诫勉谈话、述廉述职、风险预警、纠风纠错、惩治预防、监督检查、责任考核和责任追究等制度。完善领导班子集体议事和决策程序，构筑反应灵敏、缜密有序、科学管用的惩防体系长效机制。

三、打造风清气正的企业发展环境

1、加强监督检查，促进廉洁勤政。深化“四位一体”监督机制，拓宽监督渠道，加强企业重大决策贯彻落实和制度执行情况的监督检查，加强“小金库”专项治理、公务用车管理，提高管理规范化、制度化水平；强化党员领导干部廉洁自律，严格执行《廉政准则》和《党员领导干部个人重大事项报告制度》，严肃处理党员领导干部利用婚丧嫁娶、子女升学借机敛财行为，坚决纠正不正之风。

2、加强作风建设，优化发展环境。大力开展民主评议工作，突出整治干部工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”，以及在行政审批、行政执法等工作中“吃、拿、卡、要”行为。适时开展明查暗访，把干部作风建设和优化发展环境作为领导班子和领导干部年度绩效综合考评的重要内容。

3、加强案件查办，提高工作力度。认真做好群众来信来访工作，加大对私设“小金库”的整治力度，严肃查处党员领导干部贪污受贿、腐化堕落、失职渎职和损害群众切身利益等违纪违法案件。

4、强化效能监察，堵塞管理漏洞。认真做好效能监察选题立项，加大对木材生产、销售、设备投资、大宗物资采购、工程建设项目等重点环节的监察力度，堵塞管理漏洞；充分发挥相关部门协调作用，主动配合协作，严格跟踪监察，保证监督到位，避免企业损失。