红石林业有限公司基层书记抓党建工作述职评议考核办法（试行）

第一章  总  则

第一条  为坚持和加强党的全面领导，完善基层书记抓基层党建工作述职评议考核制度，夯实基层党建工作，落实管党治党政治责任，推动全面从严治党向基层延伸，促进基层组织建设全面进步、全面过硬，根据中组部印发《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》以及集团党委有关要求，结合基层党建工作实际，制定本办法。

第二条  开展基层书记抓基层党建工作述职评议考核（以下简称“述职评议考核”），必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治建设摆在首位，全面从严治党；坚持围绕中心、服务大局，推动基层党建与中心工作深度融合；坚持书记抓、抓书记，强化责任落实；坚持分类指导、务求实效，重在解决问题，坚决防止形式主义。

第三条　公司直属单位党组织书记述职评议考核工作在公司党委领导下，由公司党委组织部负责组织实施。各三级党支部书记述职评议考核工作由所属单位党组织负责组织实施。

第四条　公司直属单位党组织书记每年向公司党委述职并接受评议考核；各三级党支部书记每年向所在单位党组织述职并接受评议考核。

第五条　公司直属单位党组织书记抓基层党建述职分为书面述职和现场述职两种方式，每年由公司党委根据工作实际情况确定现场述职和书面述职的党组织，原则上3年内至少参加一次现场述职。干部交流和新提拔到党组织书记岗位不满6个月的，不参加当年现场述职。三级党组织可参照执行。

第六条  述职评议考核工作一般于每年12月上旬部署启动，次年1月底前结束。特殊情况下，经公司党委批准，可适当提前或延期。

第二章  述职的主要内容

第七条  述职重点围绕贯彻中央、省委、省国资委党委、集团党委和公司党委关于加强国有企业党建工作部署要求和上级党委重点任务，落实全面从严治党要求，解决基层党的领导和党的建设存在的弱化、淡化、虛化、边缘化等问题进行，内容主要为:

（一）履行党建工作责任制情况。包括党组织履行抓党建主体责任、党组织书记履行抓党建第一责任人职责、班子成员履行分管领域党建责任情况，重点突出党组织书记履职尽责情况。

（二）贯彻执行党的路线方针政策、上级精神和公司党委部署情况。组织学习传达中央、省委、省国资委党委、集团党委关于党建工作的重要会议和文件精神以及公司党委部署要求，结合工作实际制定务实管用措施等情况。

（三）推进落实党建年度重点工作情况。落实公司党委确定的年度党建重点工作的思路、特色做法、取得的成效等情况。

（四）强化基层基础保障情况。加大基层党建工作投入力度，建立健全党务工作机构、配备党务工作人员、落实党务工作人员待遇、加强党务工作人员培养、保障党支部工作经费和活动场所等情况。

（五）上年度述职评议考核整改措施落实情况。加强对基层党建工作的督促指导，协调解决本单位党建工作重点、难点问题，特别是对上级党委巡视、检查中反馈的突出问题的整改落实情况等。

（六）本单位党建工作存在的突出问题及加强和改进党建工作的思路措施等。

（七）其他需要述职的情况。述职主要内容应根据中央和上级党委新精神新要求和年度党建重点任务及时进行调整。

第三章  实施步骤

第八条  制定工作方案。公司党委研究制定工作方案，明确述职评议考核的单位范围、现场述职人员、具体述职内容、主要工作步骤以及相关要求。

第九条  深入开展调研。参加述职的党组织书记要深入调研了解本单位党建工作情况，积极收集党建工作信息，广泛听取意见建议，为撰写调研报告积累第一手资料，做好述职准备。公司党委将采取随机调研、个别访谈、实地抽查等方式，深入调研了解基层党组织书记抓党建工作情况，为述职评议会现场点评打好基础。

第十条  撰写述职报告。参加述职的党组织书记在深入调研、广泛听取意见建议的基础上，认真总结本年度抓党建工作情况，自己动手撰写述职报告，实事求是总结成绩、梳理经验、查找问题、分析原因，提出加强和改进工作的思路措施。述职要避免以面上工作代替个人履职，总结成绩不超过总篇幅的三分之一，注重用数据、事例说话；查摆问题要避免以下面问题代替自身问题、以客观理由代替主观原因；下一步工作思路和举措要目标明确、具体实在，防止虚、空、飘。

第十一条  召开述职评议会。现场述职人员参加公司党委召开的述职评议会，接受与会代表的现场提问和测评。

与会代表一般由党委委员、公司机关党群部门负责人、基层单位书记、副书记、政工干事和群众代表。基层代表不少于代表总数的一半。

评议主要分为“述、问、评、测”四个步骤，基本程序如下:

（一）述职发言。参加现场述职的党组织书记逐一发言。述职要聚焦党建工作，紧扣重点内容，真正把自己摆进去，讲清履职尽责情况，讲清今后努力方向，防止只讲面上工作情况、不讲个人履职情况，只讲本单位的问题、不讲自身的问题。

（二）现场问答。每一位述职人员述职结束后，参会人员现场提问。述职人员应负责任地如实回答，重点讲措施和打算。

（三）书记点评。公司党委书记或分管党建工作的党委副书记结合平时掌握和调研了解的情况，逐一严肃认真点评，其他班子成员也可结合分工进行点评。

（四）现场测评。述职、提问、点评结束后，与会代表现场填写测评表，以无记名方式对述职人员履职情况进行评价。

第十二条  结果反馈。现场述职评议结束后，公司党委应在一定范围内公布测评结果，并向述职人员及所在单位党组织进行反馈。

第十三条  结果运用。基层党组织书记在测评会上的测评得分应与该单位党组织年度工作考核结果挂钩，作为本人选拔任用的参考依据。

第十四条  整改落实。所有参与年度述职（包括书面述职）的党组织书记均应制订整改方案，对自己查摆、上级点评、群众评议和综合评价意见所指出的问题进行认真梳理，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项研究措施，切实整改落实。公司党委要对照清单，结合年度党建工作考核进行督促检查。

第四章  附  则

第十五条  本办法适用于企业各基层党组织。

第十六条  本办法由红石林业有限公司党委组织部负责解释。

第十七条  本办法自发布之日起施行。