红石林业有限公司基层班子抓党建“一岗双责”实施办法（试行）

第一章  总　则

第一条　为全面加强企业党的领导，进一步压实基层班子成员抓基层党建工作责任，不断提高基层党建工作水平，形成书记带头、班子成员齐抓共管的党建工作格局。根据《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，结合基层党建工作实际，制定本办法。

第二条　党建“一岗双责”是指基层班子成员在抓好分管领域、分管科室经营管理工作的同时，认真负责地抓好分管领域、分管科室的党建工作，履行双重责任。

第三条　基层班子成员履行“一岗双责”抓党建工作，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵循新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，切实推进分管领域、分管科室党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和纪律建设，不断提高基层党建工作质量，为深化企业改革发展提供坚强组织保证。

第四条　基层班子成员履行“一岗双责”抓党建工作，应坚持围绕中心、服务大局原则；坚持党委统一领导、条块结合原则；坚持谁主管、谁负责原则；坚持齐抓共管、协调配合原则。

第二章  责任要求

第五条　基层班子成员在研究分管领域、分管科室经营管理工作时同步研究党建工作，在下达分管领域、分管科室经营管理工作指标时同步明确党建工作任务，坚持经营管理工作与党的建设同谋划、同部署、同检查、同考核，持之以恒，常抓不懈，切实解决党建工作与经营管理工作“两张皮”问题。

第六条　基层班子成员每年至少召开1次分管领域、分管科室党建工作会议，对党建工作进行专门部署。要适时召开分管领域、分管科室党建工作调度会议，研究推进党建重要工作，督促落实党建各项任务。基层班子成员每半年至少向所在党组织报告1次抓党建工作情况综合汇报。重要的专项工作随时报告。

第七条　基层班子成员每人每年至少确定1个党建工作重点课题，深入开展调研，形成调研成果，作为单位党组织专题议党、定期议党的议题来源。每年切实帮助分管领域、分管科室解决党建实际问题1—2个。

第八条 基层班子成员应结合各自分工，督促分管领域、分管科室落实好党建基本制度、基本任务，开展好基本活动。每年要为分管领域、分管科室党员上一堂党课。

第三章  责任考核

第九条　党建“一岗双责”考核工作由公司党委统一领导，采取分级负责、逐级考核的办法进行。公司党委组织部每年对基层班子成员履行“一岗双责”目标管理情况进行考核。

第十条　基层班子成员要把“一岗双责”目标完成情况作为年度工作总结、基层班子民主生活会的重要内容，如实检查和汇报，每年进行口头或书面述职述责，接受党员群众和组织的考核评议监督。

第四章  责任追究

第十一条　凡因“一岗双责”履责不到位，致使在其分管范围内出现违纪问题尚构不成纪律处分的，对相关责任人进行约谈提醒、批评教育。凡因“一岗双责”履责不力，在分管范围内出现属明显失职导致的严重违纪，被纪委查处的，相关单位负责人和责任人应做出深刻书面检查并予以通报批评。凡因“一岗双责”履责不力，分管范围内出现严重违法违纪造成重大损失，由公司党委研究给予相关单位负责人和责任人相应的党政纪处分，直至免职；涉嫌犯罪的，移送司法机关追究相应法律责任。

第十二条　责任追究情形及方式，法律法规另有规定的，从其规定。

第五章  附  则

第十三条　本办法由红石林业有限公司党委组织部负责解释。

第十四条　本办法自发布之日起施行。