公司召开2023年林长制工作部署会议暨总林长工作会议

3月10日，红石林业有限公司2023年林长制工作部署会议暨总林长工作会议在宾馆会议中心举行。会议全面总结2022年公司林长制各项工作，对2023年林长制工作进行了详细的安排部署。红石林业有限公司总林长孙颖奇、副总林长李宏伟出席会议并作讲话，副总林长王忠主持会议。

2022年，红石林业有限公司不断推动森林资源保护、营造林、森林防火、病虫害防治等各项工作，设立了公司、场、网格三级林长，形成了一级抓一级，层层抓落实的管理体系；公司林长办公室与天保中心合署办公，各区域林长办公室参照公司林长办公室设置，配齐了内业、监督员、信息联络员等专职工作人员，管护责任落实率100%；依据《红石林业有限公司全面推行林长制实施方案》，印发了《红石林业有限公司林长制工作管理办法（试行）》和《红石林业有限公司林长制巡林制度（试行）》等8项管理制度和管理办法；公司克服资金紧张的困难，投入资金38万余元，建设安装了97块林长制信息公示牌、责任区公示牌和宣传牌；公司已建设完成信息化森林管护指挥中心二期工程，将资源监测、林地管理、动植物保护、森林灾害应急、病虫害防治、人员管理、资源管护等功能集成于一体，实现了语音通信及卡口监控系统的统一，极大地便利了监督管理及指挥调度，顺利通过了省级全面推行林长制工作阶段性考核评估。

红石林业有限公司结合林长制工作实际，研究出台了红石林区“林长+检长”和“林长+警长”工作协作机制。并在此基础上，与红石林区基层法院积极探索建立“林长+法院长”的协作机制，努力形成“林长+警长+检长+法院长”的通力协作机制，助力公司林长制工作的创新发展。

2023年，红石林业有限公司林长制工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平生态文明思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，牢固树立和深入践行“两山”理念，统筹协调天保、森保、营林、防火、科技和森林有害生物防控等各领域工作，全面提升森林生态系统整体功能，实现森林资源经营能力有效提升的目标。

林长制各相关单位将各司其职，及时完成各项涉林工作任务，压实主体责任，加强部门协作，确保辖区森林资源实现林长全覆盖，使林长制工作有机构、有人抓、有人干；建立总林长、副总林长巡林制度，及时补齐工作短板；完善林长制管理体系，建立健全各项规章制度，积极创新探索“林长+”管理模式；建立林长制考核体系，严密组织林长制工作考评，严格开展林长制工作绩效考核；及时完成涉林信息收集、档案管理、林长报刊、平台信息录入和信息上报等日常管理工作；全面强化林长制工作成员单位、处室、区域林长、网格长的责任意识和能力水平，适时邀请业务专家开展系统培训，提升公司各级林长制工作人员的综合素质和业务水平；充分利用林长公示牌、网站专栏、微信公众号、公开举报电话、工作简报等宣传手段，加强林区生态文明宣传教育，增强林区广大群众生态保护意识，营造社会大众广泛支持、主动参与的浓厚氛围。

大会强调，党的二十大报告明确指出，推动绿色发展，促进人与自然和谐共生。大自然是人类赖以生存发展的基本条件。尊重自然、顺应自然、保护自然，是全面建设社会主义现代化国家的内在要求。必须牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，站在人与自然和谐共生的高度谋划发展。公司林长制各单位要提高政治站位，进一步深刻领悟做好林长制工作的重要意义，进一步深刻领会全面推进林长制工作的重要意义，进一步深刻领会全面推进林长制工作是强化主责强壮主业的必然要求，进一步深刻领会全面推进林长制工作是实现企业转型提升员工福祉的重要举措；聚焦重点任务，不断推动林业治理能力、治理水平现代化，加强森林资源生态保护，加强森林资源生态修复，加强森林资源监管监测，加强森林资源利用；压实工作责任，不断推动林长制工作取得新成效，进一步压实林长制工作责任，进一步创新和完善林长制管理体系，进一步用活“五化”机制，进一步严格林长制绩效考核，进一步抓好宣传培训，营造良好舆论氛围。

会上，森林资源和环境保护管理处、森林防火指挥部办公室、森林病虫防治检疫站、营林处、帽山林场、老金厂林场负责人作了表态发言，并递交了责任状。

全面推进林长制工作，是实现林业治理体系和治理能力现代化的必由之路，是保护生态安全，推动生态文明建设的重要举措，是促进红林更绿更美，生态持续向好向优和公司高质量发展的必要手段。大会号召林长制各成员单位，真抓实干，积极做生态文明建设的实践者、推动者，以时不我待、只争朝夕的精神和勠力同心、砥砺奋进的决心，全面贯彻落实好林长制工作，为红林成立五十周年献礼，为建设生态、和谐、绿美红林作出贡献！

红石森林公安分局局长华振峰、红石林区人民检察院检察长雒宗英、省林草局驻红石办事处负责人张秀明、党委副书记王江岳、副总经理吴佃华、纪委书记鹿启斌及林长制成员单位负责人出席会议。

  撰稿：刘守峰  摄影：田宇博

  编辑：张彤宇  审核：张春成