2021年合理化建议征集及答复

（一）关于清理局址公共区域“僵尸车”的建议

2021年，企业投入30余万元，将公共绿地违规占用现象较为严重的商业城、万两河桥头两处区域改建为景观花坛，并联合公安局交通部门，对局址公共区域的102辆“僵尸车”进行有效清理，并将此工作纳入公共事业管理处日常工作范畴。

（二）关于增加、更换局址内各广场体育器材、座椅的建议

2021年，局投入资金6万余元，购买座椅65套，修复篮球架1副，分别安装于临江屯小区（12套）、红林广场（10套）、贮木场小区（6套）、松江大街（30套）、防火办（7套、篮球架1副），满足了职工日常健身休息需求。

（三）关于为职工发放体检卡，增加体检项目的建议

2021年，局职工健康体检时间由原来的60天延长到75天，时间充足，解决了职工无法在规定时间内进行体检的问题，无需再发放体检卡；体检项目增加了彩超和胸透，为职工提供了更加贴心的健康服务。

（四）关于恢复宾馆自助餐的建议

红林宾馆在严格落实疫情常态化防控基础上，于2021年5月份恢复了自助餐业务，解决了通勤员工及单身员工午餐问题。

（五）关于确定林木良种基地科研场所的建议

红石林业局国家林木种质资源库建设项目于2021年7月份得到批复，项目总投资1134万元，目前正在进行初步设计工作，预计2022年5月开工建设。

（六）关于提高中、高级职称补贴的建议

2021年1月起执行新的职称工资标准，由原来中、高级职称每月55元的标准，提高到中级职称每月60元、副高级职称每月120元、正高级职称每月300元的标准。

（七）关于配备专职森防员、林政员的建议

局党委高度重视企业职工的业务培养，2021年采取校企合作办学的方式，聘请了东北林业大学、北华大学林学院、吉林农业大学教授对森林消防员、护林员、野生动物保护员进行集中脱产专项业务培训，提升了职工专项技能，各单位适当调整了专业技术人员的工作量，使森防员、林政员逐步走向专职化。

（八）关于增加巡护费用的建议

经局党委会议研究，决定自2022年1月起，在原巡护补助费标准基础上，每人增加20元（防火办扑火队员标准不变）。