工会

1.部门定位

本企业主管职工权益维护、劳动关系协调、女职工组织建设的部门。

2.部门职能

负责贯彻落实党的群众路线、工运理论和工会相关法律法规，按照企业党委决策部署和上级工会工作要求，制定并实施企业年度工会工作计划；基层工会组织的设立、变更、撤销和换届提醒、指导工作，加强会员会籍管理和工会会费的收缴、使用、回拨及账目管理，组织开展“模范职工之家”建设，评选表彰工会系统先进集体和优秀个人，推进基层工会标准化、规范化建设；建立健全以职工代表大会（职工大会）为基本形式的民主管理制度，组织职工依法参与企业民主管理和民主监督，深化厂务公开、职工提案、民主评议领导干部等工作；帮助和指导职工与企业签订劳动合同，代表职工与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行，参与调解劳动争议；组织职工开展群众性劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、岗位练兵等群众性经济技术创新活动，组织培养、评选、表彰企业先进班组、先进生产工作者（标兵）、技术工匠，推荐、选树劳动模范，落实劳动模范待遇，开展劳模创新工作室创建工作；对基层单位有关安全生产和职业病防治工作进行监督检查，参与职工重大伤亡事故、严重职业危害等劳动安全卫生事故的调查处理；职工思想政治和职业道德教育，调查分析、及时反映职工思想动态，深化“中国梦·劳动美”主题教育，加强先进典型事迹宣传，引导职工践行社会主义核心价值观；企业文体活动中心、职工书屋、职工活动室和职工健身室的日常管理与维护，组织开展企业各类文化体育活动和全民健身运动，丰富职工业余文化生活；组织实施困难职工帮扶工作，建立健全困难职工档案，争取和落实扶贫帮困政策、资金，开展金秋助学、大病救助、小额贷款、职工互助保障等送温暖活动，抓好职工服务站建设和帮扶物资的筹集、发放及日常管理；女职工组织建设，依法维护女职工合法权益和特殊利益，开展家庭文明建设和“巾帼建功”活动，提高女职工思想政治素质和文化技术素质，引导女职工积极参与企业经济建设和民主管理。

完成企业党委和上级主管部门安排的其他工作。

徐学武  副主席

协助工会主席抓好工会全面工作

吕  娜  副部长

维护好职工各项劳动经济权益，保障职工劳动关系稳定；建立健全困难职工档案，实行动态管理；开展好生活救助、疾病救助、金秋助学等各项帮扶工作；制定两节“送温暖”活动计划，规范有序的组织开展走访慰问；围绕创业就业两方面，开展技能培训、小额借款工作；受理职工诉求，做好职工来访接待和处理工作；抓好职工互助保险具体业务及日常工作；负责职工服务站日常管理。

张明阳  副部长

依法推动企业开展厂务公开民主管理；指导基层工会组织建设和会员的管理；指导基层工会规范化建设，推动开展“职工之家”活动；负责工会干部培训工作的统筹规划；负责组织开展“创先争优”考评活动；承担各级模范职工之家、职工小家、优秀工会工作者、工会积极分子的推荐、评选、表彰和管理；负责职工代表大会、会员代表大会的筹备、组织和协调工作。

参与有关劳动安全卫生、经济、科技政策和法律法规草案的研究拟定；参与监督检查劳动保护、安全生产等法律法规和政策措施的执行,职工重大伤亡事故和严重职业危害的调查处理；组织和指导基层工会开展职工技术创新、技能提升等群众性劳动竞赛活动；承担各级劳动模范、模范班组、先进生产（工作）者标兵、先进生产（工作）者的推荐、评选、表彰和管理；指导和推动职工职业技能培训、技术协作工作。