【任正非：HR不能光考核别人，自己也要接受考核，HR不是老爷，而是业务部门的助手】

任正非在内部讲话中说：“HR要为业务服务，是业务部门的助手，必须要理解所服务的业务特点和实操场景。

翻译部为了自己翻译得更准确，周末就去东莞装机实习，所以能听懂别人的技术语言。人力资源为什么不能这么做呢？我去海外代表处调研，发现大多数HR都没去过站点，周末也没去过。关起门来HR有什么价值呢？所以，人力资源要好好地自我批判，不折腾自己怎么能新生呢？

人力资源队伍不能封闭自我循环。除了通过内部考核选拔出优秀的HR，还要加强包括对西方公司高级人力资源人员的获取录用，也鼓励公司内部优秀员工毛遂自荐。对于考核暂时不合格的HR，如果还想继续上岗，要尽快去自学补课，你也可以杀“回马枪”来考核，但是必须要达标。”